Les ressources
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- L’Association contre les Violences faites aux Femmes au Travail (AVFT)
- L’AVFT est une association féministe autonome qui défend les droits au travail et à l’intégrité de la personne. Elle a pour champ d’action et de réflexion toutes les formes de violences contre les femmes, bien qu’elle se soit spécialisée dans la dénonciation des violences sexistes et sexuelles au travail.
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- Elu/es contre les violences faites aux femmes
- Créée en 2003, ECVF se donne comme objectif d’informer et de soutenir les élu/es souhaitant s’engager dans l’action contre les violences faites aux femmes. L’Appel des concerné/es" est le texte fondateur de l’association.
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- Centre d’Information sur les droits des femmes et des familles (CIDFF)
- Fondé en 1972 à l’initiative de l’État, le Centre National d’Information sur les Droits des Femmes et des Familles – CNIDFF, association nationale signataire d’un contrat d’objectif avec l’État, est un relais essentiel de l’action des pouvoirs publics en matière d’accès aux droits pour les femmes, de lutte contre les discriminations sexistes et de promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes.
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- Collectif Féministe Contre le Viol (CFCV)
- Le Collectif Féministe Contre le Viol s’est constitué en 1985 dans la région parisienne pour réagir contre les viols commis dans les lieux publics devant des témoins passifs. Le 8 mars 1986, grâce à l’appui financier du Ministère des Droits des Femmes, le CFCV a ouvert une permanence téléphonique au 0800 05 95 95
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- Le site projets-citoyens.fr
- Le site des projets citoyens a été créé par la Mission Démocratie régionale de la Région Île-de-France et des associations volontaires soutenues au titre de la Participation citoyenne et démocratique.
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- AVFT, 20 ans de lutte contre les violences sexuelles et sexistes au travail
- Comme son titre l’indique, cet ouvrage retrace 20 ans de lutte contre les violences sexuelles et sexistes au travail par l’AVFT.
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- Sylvie CROMER, Le harcèlement sexuel en France, la levée d’un tabou 1985-1990
- L’ouvrage se Sylvie CROMER présente une analyse de situations de harcèlement sexuel à partir de dossiers constitués entre 1985 et 1990 au sein de l’Association européenne contre les violences faites aux femmes au travail (AVFT).
L’auteure montre les conséquences du harcèlement sexuel sur le parcours professionnel, la santé, la vie privée de la personne ainsi que sur l’isolement fréquent de la victime dans l’entreprise.
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- Dorothée RAMAUT, Journal d’un médecin du travail
- Le journal tenu par le docteur Dorothée RAMAUT pendant six ans est un témoignage unique de la détresse et la souffrance psychologique des salarié d’une grande surface. Elle y dénonce un harcèlement "stratégique" et systématisé, appliqué à l’ensemble de la hiérarchie.
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- Maryse JASPARD, Les violences contre les femmes
- Présentation de l’éditeur : La prise en compte des violences contre les femmes en tant que problème de société est relativement récente en France. Mais que recouvre le concept de violences contre les femmes ?
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- Agir face aux agressions et harcèlement sexuels dans les relations de travail
- Brochure disponible auprès de la Mission Départementale aux droits des Femmes et à l’égalité.
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- Agir contre les violences sexistes et sexuelles dans les relations de travail dans la fonction publique à Paris
- Brochure éditée par la Préfecture de la région d’Ile de France et la Délégation Régionale aux droits des femmes et à l’égalité d’Ile de France...
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- Les articles sur le Harcèlement sexuel dans la presse CFDT (1990 à 2000)
- La presse CFDT s’est fait l’écho de la problématique du harcèlement sexuel en relayant dès la fin des années 90 la revendication d’une loi sur le sujet...
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- Guide à destination des employeurs (édition 2009)
- Guide sur les violences sexistes et sexuelles au travail réalisé par l’Association contre les Violences faites aux Femmes au Travail.
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- Guide 2013 de la CFDT Paris sur la prévention des violences sexistes et sexuelles
- Ce guide à destination des militants syndicaux a été rédigé en 2013 : il se veut un support pratique aux syndicalistes qui souhaitent en savoir plus sur le sujet, aux équipes qui veu- lent organiser ou inciter leur employeur à mettre en place des actions de prévention, ou encore aux élus d’entreprises qui doivent accompagner une victime de violences sexuelles et/ou sexistes au travail...
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