Violences sexuelles au travail dans le monde
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- La Confédération Syndicale Internationale (CSI)
- La CFDT est affiliée à la Confédération Syndicale Internationale (CSI). La première mission de la CSI consiste à promouvoir et à défendre les droits et les intérêts des travailleurs/euses au travers de la coopération internationale entre les syndicats, de campagnes mondiales et d’actions militantes au sein des principales institutions internationales.
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- La Confédération Européenne des Syndicats (CES)
- La CES a été fondée en 1973, elle représente aujourd’hui 82 organisations syndicales dans 36 pays européens ainsi que 12 fédérations sectorielles.
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- Syndicat de la Fonction Publique du Quebec
- Le SFPQ a édité un texte pour sa politique visant à contrer le harcèlement sexuel et la violence en milieu syndical afin, comme indiqué dans l’article 1.1 de garantir à ses membres un milieu propice au respect de l’égalité et de l’intégrité.
Ce texte, qui s’apparente à une charte, comprend 5 parties :
Préambule
Principes et objectifs
Définitions et champ d’application
Mise en oeuvre de la politique
Conclusion
Voir aussi le dossier "Femmes" sur le site du (...)
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- Syndicat interprofessionnel de travailleuses et travailleurs (Suisse)
- Le SIT regroupe des travailleuses et travailleurs de toutes branches économiques et professions : ils proposent sur leur site une brochure "Comment traiter les situations de harcèlement sexuel"
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- Organisation Internationale de la Francophonie
- L’OIF comporte une Unité de l’Egalité des genres pour le développement (UGED/DPS) qui est chargée de mettre en œuvre la stratégie interne et externe de l’Organisation internationale de la Francophonie en matière d’égalité entre les hommes et les femmes.
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- Syndicat des Services Public SSP VAUD (Suisse)
- Le SSP à en son sein l’équivalent d’une délégation appelée Groupe d’intérêt SSP Femmes très actif pour agir contre les violences faites aux femmes au travail. En témoigne leur site internet où l’on trouve leur dernière brochure pour lutter contre le harcèlement sexuel et le mobbing...
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- Ontario (Canada)
- Établie en 1961, la Commission ontarienne des droits de la personne a pour tâche d’administrer le Code des droits de la personne. Ce code protège les Ontariens et les Ontariennes contre la discrimination aux points de vue de l’emploi, du logement, des biens, des services et des installations, ainsi que de l’adhésion à des associations professionnelles et à des organisations syndicales.
Leur site internet est consultable à l’adresse suivante :http://www.ohrc.on.ca/fr/issues/sexual_harassment.
La (...)
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- Centrale des Syndicats du Quebec (CSQ)
- Le CSQ (anciennement CEQ) a en son sein un Comité de la condition des femmes qui a vu le jour en 1973.
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- Groupe d’aide et d’information sur le harcèlement sexuel au travail de la province de Québec inc
- Le Groupe d’aide et d’information sur le harcèlement sexuel au travail de la province de Québec inc. existe depuis 1980. À ses débuts, il n’était qu’un simple comité affilié à l’organisme "Au bas de l’échelle", organisme qui défend les droits des travailleurs non syndiqués. Cependant, devant l’ampleur de la problématique de harcèlement sexuel en milieu de travail, il devint essentiel de développer une approche plus spécifique dans ce domaine et donc de former une entité autonome.
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- Romandie : Institut de recherche et de formation sur les rapports sociaux de sexe
- Appelé "2ème observatoire", l’institut a un objectif double : Il vise d’abord à mettre en exergue les inégalités entre les femmes et les hommes, à en éclairer la face cachée et à en étudier les mécanismes. Il propose ensuite des pistes de réflexion et d’action qui peuvent transformer les rapports sociaux entre les sexes.
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- Syndicat suisse SGB : Bonnes pratiques !
- Les textes du 11e Congrès des femmes de l’USS des 20 et 21 novembre 2009 contient des résolutions concernant directement la lutte contre le harcèlement sexuel...
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